Sektörde fark yaratarak yaptığı yenilikler ve değişimler sayesinde kendini kanıtlamış olan, mükemmel finansman yapısına, gelişmiş makine, donanım ve bilişim sistemlerine sahip kurumlar
bile, bu güçlerini ancak vasıflı ve eğitimli bir işgücünün ellerine teslim ederlerse, uzun vadeli var olabilirler. Günümüzde var oldukları alanda kalıcı olmak ve pazar payını arttırmak için rekabet eden firmalarda,
rekabet şartlarının ve araçlarının hemen hemen aynı olduğu göz önüne alındığında, kalıcı olmak ve fark yaratmak adına firmaların aradığı sihirli bir değnektir eğitim. Eğitimi bir şirket kültürü haline getiremeyen kurumlar
gerekli yeniliklere ve değişimlere zamanında uyum sağlayamaz. Bu durumda önce sektördeki pazar payları azalır, sonra rekabet edemez hale gelir ve sonunda yok olurlar.
Fark yaratarak kalıcı olmayı hedefleyen her kurum ve kuruluş bünyesinde barındırdığı personelinin ihtiyaçlarına yönelik gerekli eğitimleri aldırmalıdır. Ancak alınan “Eğitim Danışmanlığı” sadece kurumsal anlamda
eğitim aldırma hedefini gerçekleştirmeye yönelik olmamalıdır.“Eğitim Danışmanlığı” alınan kurumun bünyesinde çalışan eğitmenlerin, eğitim verdikleri alanda gerekli teknik ve pedagojik yetkinliklere sahip olup olmadığını
sorgulamak gereklidir. Firmaların bu konuda bilinçlenmesi eğitim danışmanlığı hizmetlerinin de kalitesini şüphesiz artıracaktır.
İşte tüm bu bilgiler ışığında STANDART KALİTE DANIŞMANLIK olarak siz müşterilerimizin ihtiyaçlarının ve beklentilerini göz önüne alarak, bireysel ve/veya kurumsal anlamda gelişimlerinize katkıda bulunmak adına olabilecek
en güçlü kadro ile çıkılabilecek en yüksek düzeyde, en iyi eğitimi vermeyi amaçlamaktayız. Çünkü derler ki;
“Olacaksan En Güçlüsü Ol, Çıkacaksan En Yükseğe Çık, Gideceksen En Uzağa Git, Yapacaksan En İyisini Yap...”
|